社团生活指南》

天大人

一、 前言
新生进入大学之后，一定会被许多新鲜的事物吸引，尝试多种不同的生活方式，其中就包括种类众多、数量庞大的各类社团。社团作为校园生活的重要组成部分，在为学生带来丰富多彩的经历、个人能力的提升、广泛深厚的人际关系、收获友情与爱情等方面，有着独特而不可或缺的作用。本文面向广大新生，全面指导社团生活的方方面面。

二、 社团是什么
学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。天津大学目前有三大学生组织：学生会、社团联合会、青年志愿者协会，已登记注册的社团包括校级职能类社团36个，校级兴趣类社团89个，此外尚有未登记注册的社团十余个，职能与功能涵盖大学生活与娱乐的各个方面。以上所有学生组织与社团均可选择加入。

三、 如何加入社团
社团的加入方式有常规方式与特殊方式两种。
一般而言，各学生组织与社团会在秋季与春季进行常规性的大规模纳新，纳新对象为天津大学所有在读学生，纳新方式为在指定地点集中接受咨询，发布纳新表格，在学生填表报名后，各学生组织与大型职能类社团会分别组织报名学生进行面试，面试次数为一到四次不等，择优遴选所需成员；兴趣类社团一般不设面试。此为常规方式。
此外，在人员短缺或决定扩充规模增加部门时，社团也会进行应急性的纳新，此时纳新人数相对常规方式较少。

四、 面试
1. 什么是面试
顾名思义，面试即社团负责人对报名人员进行面对面的考核，是学生组织与社团选拔成员最重要的方式，面试表现直接决定了报名人能否成功进入心仪社团，对于报名人而言，面试至关重要。如果表现出色，一次面试即可使负责人做出录用决定，而对于表现不突出的报名者，负责人则会对其进行二次、三次面试，有时会追加其它方面的考核。

2. 面试的种类
高校社团常见面试种类有三种，即单人面试，群体面试，压力面试。
单人面试形式为一对一，提问可能涉及自我介绍，自身优劣势的问询，对所报部门的了解程度，简单考验与所报部门相关能力和随机应变能力。单人面试普遍被作为第一次面试，经过一次面试就录用和淘汰人数均相对较少，大多数人都会进入接下来的面试。
群体面试形式为负责人组织多名被面试者对某一话题进行讨论，负责人从旁观察被面试者表现。群体面试是一种十分有效的考核方式，参考价值在三种面试中最大，通常被作为第二次面试。
压力面试形式为多名负责人同时对一名被面试者进行考核，提问具有很强的压迫性与侵略性，意在考验被面试者的心理素质，在紧张的状况下展示被面试者的方方面面。压力面试通常被作为二次或三次面试。

3. 面试技巧
所有类型的面试中，被面试者都应当作到冷静从容，面对问题表现适度的活跃，心理素质和个人活力是最易观察的特点，是进入社团的人应当具备的基本素质。同时，要注意仪表，以整齐洁净的形象参加面试，以免引起面试官反感。
a.) 针对单人面试，首先应当提前作好准备。准备内容涵盖个人简单介绍，对自身优劣势的掌握，对报名表所填项的解释，对所报部门的了解。其中对所报部门的了解，有过相关工作经验很容易引起面试者青睐，没有相关经验也不要紧，只需表达出自己的兴趣与责任心即可。
在单人面试中，过度紧张，无明显优点的人会被淘汰，而专业能力过硬者则很有可能一次面试即录用。
特别注意：家境较差因此自立自强者的描述重点务必放在自立自强上，描述家境过度容易给人留下自卑的印象。
b.) 群体面试一般选取开放性话题，在面试过程中观察被面试者的性格特点、个人能力、团队合作能力。在这一过程中，表现应当积极，一言不发者必然会遭到淘汰。应当注意的是，负责人倾向于选择具有领导力、亲和力、思维敏捷、活跃、冷静、有创意、敢担当，适度自信等特点的人，而偏执、怯懦、自卑、缺少发言的人则会遭到淘汰。
特别注意：以上所述的优点只需明显表现出两、三点即可，同时，在讨论中对其他面试者过度的控制和支配会表现出很强的侵略性，虽然会有部分负责人欣赏此种性格，但多数情况下即使个人能力优秀，也有很大可能被淘汰。
c.) 压力面试是三种面试中难度最大的面试，由多名负责人对一人进行尖锐的提问，被面试者极易紧张慌乱。但因为难度较大，所以标准相对宽松。在面试中只要不过分紧张，回答问题注意干净利落，遇到对答案条目要求多的问题，在无法周全考虑的情况下尽快结尾并直接表明没有其它想法。
在压力面度中，表现出镇定冷静可大大增加录取的希望。
4. 其它考核
部分社团在一面和二面结束后会对暂时无法决定的人选进行其它种类考核，形式多样，可能要求报名者拟写活动策划、外出收集各种信息等，此时保证高效尤为重要，因考验方式多样，具体应对方式不进行一一详述。

五、 社团工作须知
1. 责任
经过重重考验之后，报名人终于进入了心仪的社团，此时可能会发现社团生活并不像想象中美好。社团中有许多新鲜有趣的工作，但更多的是琐碎枯燥的工作。责任心是完成这一切工作的第一保证。在社团工作中，锻炼自己的责任意识至关重要。
2. 把握时间
社团工作依据职能不同会有工作量的大小区分，但是只要有工作就要保证充足的时间与精力投入，而大学生活丰富多彩，需要投入时间的事物众多，往往需要社团成员对自己的时间进行合理有效的分配，提高工任效率，坚持以最少的时间做最多的事。
3. 团队合作
社团中成员众多，性格不同，行为各异，在工作中经常出现意见不合的情况，此时团结同事，顾全大局，注重团队合作的意识就显得十分重要。只有重视团队合作，才能保证工作的顺畅进行，同时结交朋友，收获友谊乃至更多。



另附 社团联合会简介

天津大学学生社团联合会简介

天津大学学生社团联合会是天津大学三大学生组织之一，在校团委具体指导下，以学生社团为载体，以繁荣校园文化，服务全校同学为主要原则和宗旨，承担学生社团的指导和日常管理的工作。目前，学校各类学生社团发展迅速，活跃于校内的百余个学生社团，构筑成一道独特的校园风景线，正逐渐成为广大学生教育自我的阵地，展示自我的舞台，发展自我的摇篮，为校园文化建设不断作出新的、更大的贡献。

在过去一年内，社团联合会主办或承办了：
社团联合会惯例活动——社团代表大会
大型校园活动——社团嘉年华
美食节
暴雪嘉年华
百事最强音
社团评比活动——十佳社团评比
内部建设活动——光棍节联谊

在社团联编制中，设立了四个职能部门：活动策划部、组织协调部、综合信息部、公关外联部。简介如下：
综合信息部
综合信息部是社团联合会的宣传大本营，主要负责社联各种活动的宣传品制作、社联的网络建设与日常宣传。同时，它也是社团联合会的信息处理中心，负责对来自各社团及社联内部信息的采集、整理和发布。这里是玩转电脑技术的乐园，无论是PS、Premiere、AE，还是PPT 、EXCEL、Word，都将以创意之名，突破你的想象！

活动策划部

态度决定品质，低调难掩奢华。百团大战的精彩纷呈,社团嘉年华的视听盛宴，十佳评比的公平公正都充分展示活策人热情、负责与公正。社团联合会活动策划部，我们竭尽全力用手中的纸笔演绎精彩，我们不懈努力让每个活动异彩纷呈，我们一心一意关注所有社团的需求与发展，将天大的社团文化做大做强是社联人奋斗的最终目标。没有尽力而为，只有全力以赴！

公关外联部

公关外联部统辖社团联合会的财政与外交大权，对外远可联系商家拉取赞助、近可沟通兄弟院校社联组织，对内静可审批各社团经费，动可联谊素拓推进社团关系。犀利有效的言辞是我们的利器，高效专业的工作是我们的风范，而聪敏思辨的头脑更是我们坚实的依仗。凝聚智慧与思想，锻炼言辞与风格，成就卓越与非凡，一切从公关外联部开始!

组织协调部

组织协调部作为社团联合会大家庭中的一员，肩负着针对社团的申请注册，场地审批，定期召开社团理事会，灯箱布管理，并完善社团管理方法等职责，同时作为社团联合会履行其宗旨的核心部门，组织协调部起着联系全校社团的纽带作用，是直接向社团展示社联风采的窗口。